暑假工没有假期合法吗

原创
法律分析:不合法,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担

  法律分析:不合法,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉

  法律依据:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物等。

劳动纠纷相关推荐

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷

2024-04-22

劳动纠纷